назад

НАЦИОНАЛЬНАЯ ИДЕЯ. ТАРИФИКАЦИЯ ЛЮДЕЙ

Вам нужна национальная идея? Как не крути но стрежнем, осью и опорой этой идеи может быть только справедливость, по крайней мере для граждан России. Распределение доходов в государстве Российском крайне не сбалансированно, несправедливо и не логично. Основная проблема вскрывается очень просто, старой русской пословицей: “Не место красит человека, а человек место”.
В нашей экономике оплачивается место, а не человек и не его достижения и вклад в развитие страны. Различные должности определяются несоразмерными зарплатами независимо от эффективности человека занимающего эту должность. Подобные отношения не способствуют нормальному развитию экономики и здоровой конкуренции среди людей, а следственно и справедливому распределению материальных благ.
Я не претендую на открытие Америки, наверняка подобные мысли и идеи посещали десятки людей, но мне не довелось встретить публикации, где эти идеи представляются в форме программы реального применения. В фильме “Мишень”, мельком эта идея проскакивает, этакий легкий вброс в расчете на внимательных и думающих людей. Речь пойдет о “тарификации граждан”.
Каждый человек индивидуален, люди разные, поэтому равенство между людьми недостижимо даже за колючей проволокой. По этой же причине разнятся и трудовые достижения среди активных граждан.
Необходимо привести трудовые отношения и оценку деятельности человека к здравому смыслу, перевернуть с головы на ноги, изменить наконец наше понимание трудовой эффективности.
Достижения каждого гражданина должны быть оценены по четким критериям. К примеру один сварщик делает больше изделий и более качественно, другой меньше и с худшим качеством, естественно он и менее востребован; у одного врача на участке смертность низкая, а продолжительность жизни высокая, у другого смертность высокая и низкая продолжительность жизни; у одного учителя успеваемость в классе высокая, у другого низкая; у полицейского на участке преступность низкая, у другого высокая, у одного бизнесмена большие отчисления в бюджет и большее количество рабочих мест, у другого меньше отчисления и меньше рабочих мест. Эти критерии должны быть просты и понятны каждому, любая неопределенность или неоднозначность должна быть отвергнута.
Может нам наконец стоит заняться разработкой “тарификации” всего населения, зарегистрированного в налоговых органах.
Люди прошедшие тарификацию будут получать деньги на свой счет из государственного бюджета соответственно полученному тарифу. Причем все без исключения (имеется ввиду зарегистрированные в налоговой инспекции), как рабочие, так и бизнесмены и интелегенция. Естественно доходы у всех будут разные и очевидно у реальных производителей в разы выше т.к. именно они наполняют бюджет. Например, если бизнесмен отчисляет в бюджет миллион руб. и даёт работу 1000 специалистов то его доход по тарифу будет (условно) 100000 руб.
И так по всем отраслям и производствам. Но финансовый источник один у всех - государственный бюджет и у каждого свой счёт в банке - единственный для каждого. Бизнесмен не имеет права изъять деньги из оборота для начисления на личный счет. Прибыль может пойти только на развитие производства, его расширение или открытие нового предприятия. Предприниматель продавший свой бизнес, может открыть новый или его деньги уйдут на его пенсионное обеспечение.
При увеличениии бюджета тарифы могут повышаться, но для всех граждан одновременно, без исключения, тарифы не могут повышаться отдельно какой либо исключительной категории трудящихся.
Таким образом государственный бюджет будет интересовать каждого и люди будут заинтересованы в его увеличении.
Периодичность тарификации могут определить специалисты и эксперты.
Вполне допустимо, что некоторые граждане, если они не зарегистрированы в налоговой, могут отказаться от тарификации, в таком случае забота о собственном благосостоянии исключительно их проблема.
Сохраняется частная собственность на средства производства и личная собственность.
Тарифы легко могут быть определены для всех категорий граждан: студентов, не работающих матерей, спортсменов, артистов и т.д., но во всех категориях должны быть учтены личные достижения. Они также могут быть определены и для людей не способных к трудовой деятельности.

Все вышеизложенное является лишь конструкцией идеи, наброском для прорисовки и должно подвергнуться жесткой критике, но желательно конструктивной, с предложениями по улучшению и развитию.  

Оценка: 0; Всего оценок: 0;

Комментарии:

ИнКоГнИтО прокомментировал:
Беред.
30 июля 2010 г. 12:13
matador1450 прокомментировал:
Ваша идея - утопия. Уже потому, что вы тарифицируете то, что не поддается тарификации. Например, как тарифицировать труд поэта, артиста, художника? Часто результат их труда оценивается только потомками. Как тарифицировать вклад спортсмена? Как тарифицировать научного работника? и т.д. По-вашему пока их труд не оценен (или недооценен) и тариф им - грош-цена. А что делать спортсмену (на что жить) если он еще только на пути к медали. Второе. Все в вашей теории зависят от бюджета государства (даже бизнесмены). Все получаю денежное вознаграждение из бюджета. Никаких личных счетов. Никто не может изъять деньги из оборота. Но это мы уже проходили после 1917 года. Третье. Если так все завязано на бюджет государства, то нет частной собственности, а все бизнесмены превращаются в чиновников. Но именно чиновники грабят государство. Именно они любую систему подстроят под себя, сделают ее выгодной только для себя. И откуда вам знать какой тариф будет назначен конкретно вам, если высосут они его из пальца. Неужели вы и вправду думаете, что кто-то будет сидеть и просчитывать по методикам ваш тариф? (ну может быть конкретно ваш и просчитают, но для миллионов граждан государства он будет взят на глазок. Четвертое. Как вы думаете много сторонников будет у вашей системы тарификации? Я думаю немного. Но даже и не в этом суть. Суть в том, что даже одного противника будет достаточно, чтобы эту систему свести на нет. Ну и пятое. Чем ваша система отличается от уравниловки? Да, пожалуй, только названием. Работники одного ранга в этой тарификации будут иметь одинаковый тариф. И чем ближе к вершине пирамиды под названием "государство" тем выше этот тариф. Опять низы проиграют, опять будут недовольные. Я полностью с вами согласен в том что все люди индивидуальны. Каждый в своей карьере проходит разный путь. А каждая ступенька этой карьеры и есть тот тариф, о котором вы говорите. Да, Не место красит человека. Но человек должен стремиться занять это место. Доказывать всеми силами, что он достоин этого места. А наградой ему будет это место (должность) и зарплата (тариф) соответствующая этому месту. Так что такое распределение благ я считаю более справедливым.
30 июля 2010 г. 12:13
matador1450 прокомментировал:
Ваша идея - утопия. Уже потому, что вы тарифицируете то, что не поддается тарификации. Например, как тарифицировать труд поэта, артиста, художника? Часто результат их труда оценивается только потомками. Как тарифицировать вклад спортсмена? Как тарифицировать научного работника? и т.д. По-вашему пока их труд не оценен (или недооценен) и тариф им - грош-цена. А что делать спортсмену (на что жить) если он еще только на пути к медали. Второе. Все в вашей теории зависят от бюджета государства (даже бизнесмены). Все получаю денежное вознаграждение из бюджета. Никаких личных счетов. Никто не может изъять деньги из оборота. Но это мы уже проходили после 1917 года. Третье. Если так все завязано на бюджет государства, то нет частной собственности, а все бизнесмены превращаются в чиновников. Но именно чиновники грабят государство. Именно они любую систему подстроят под себя, сделают ее выгодной только для себя. И откуда вам знать какой тариф будет назначен конкретно вам, если высосут они его из пальца. Неужели вы и вправду думаете, что кто-то будет сидеть и просчитывать по методикам ваш тариф? (ну может быть конкретно ваш и просчитают, но для миллионов граждан государства он будет взят на глазок. Четвертое. Как вы думаете много сторонников будет у вашей системы тарификации? Я думаю немного. Но даже и не в этом суть. Суть в том, что даже одного противника будет достаточно, чтобы эту систему свести на нет. Ну и пятое. Чем ваша система отличается от уравниловки? Да, пожалуй, только названием. Работники одного ранга в этой тарификации будут иметь одинаковый тариф. И чем ближе к вершине пирамиды под названием "государство" тем выше этот тариф. Опять низы проиграют, опять будут недовольные. Я полностью с вами согласен в том что все люди индивидуальны. Каждый в своей карьере проходит разный путь. А каждая ступенька этой карьеры и есть тот тариф, о котором вы говорите. Да, Не место красит человека. Но человек должен стремиться занять это место. Доказывать всеми силами, что он достоин этого места. А наградой ему будет это место (должность) и зарплата (тариф) соответствующая этому месту. Так что такое распределение благ я считаю более справедливым.
30 июля 2010 г. 12:13